Despido Injustificado en México: ¡No Estás Solo!
Defendemos tus Derechos Laborales.
Estas situaciones son las más comunes que se pueden presentar en estos casos. Al ser casos comunes, tenemos experiencia de sobra y resolvemos este pequeño inconveniente en tiempo récord.
1.- Despidos injustificados
2.- Falta de pago de liquidación
3.- Reducción de salario sin previo aviso
4.- Horas extras no pagadas
5.- Acoso laboral o discriminación
6.- Asesoramiento legal
7.- Despidos y término laboral
8.- Seguridad laboral
9.- Litigios laborales
10.- Subcontratación de servicios especializados
11.- REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados)
¿Te despidieron sin causa justificada?
¡Asesoría Gratis!
Despido Injustificado
El despido injustificado ocurre cuando el patrón o empresa corre al trabajador (da por terminada la relación laboral) sin causa legalmente válida (Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo – LFT)
En dado caso de que si, exista razón y, no se notifique al trabajador por escrito y con la causa clara. tambien entra en un despido injustificado.
Alertas clave
1.- ¡No Firmes tu Renuncia! Si te ofrecen un documento diciendo que es «finiquito», revísalo. Firmar una renuncia hace que pierdas automáticamente el derecho a la liquidación.
2.- No Dejes Pasar el Tiempo: Solo cuentas con dos meses para iniciar el proceso de conciliación (etapa obligatoria) y/o demanda, contados a partir del día siguiente del despido.
3.- No Aceptes la Primera Oferta: En muchos casos, lo que te ofrecen al momento del despido es solo el finiquito, no la liquidación completa.
Alertas clave
1.- ¡No Firmes tu Renuncia! Si te ofrecen un documento diciendo que es «finiquito», revísalo. Firmar una renuncia hace que pierdas automáticamente el derecho a la liquidación.
2.- No Dejes Pasar el Tiempo: Solo cuentas con dos meses para iniciar el proceso de conciliación (etapa obligatoria) y/o demanda, contados a partir del día siguiente del despido.
3.- No Aceptes la Primera Oferta: En muchos casos, lo que te ofrecen al momento del despido es solo el finiquito, no la liquidación completa.
Despido Justificado vs. Injustificado
Concepto: Despido Justificado (Causas de LFT) Despido Injustificado
Motivo Faltas graves (más de 3 en 30 días, deshonestidad, acoso, etc.) Sin causa válida o sin notificación escrita.
Pago Finiquito (Días trabajados, aguinaldo, vacaciones proporcionales). Liquidación (Indemnización, salarios caídos, prima de antigüedad) O Reinstalación.
¿Qué documentos debo tener?
1.- Identificación oficial
2.- contrato de trabajo,
3.- recibos de nómina
4.- baja del IMSS
5.- cualquier comunicación relacionada con el despido.
6.- Defiende tu trabajo hoy.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto $$$ me Toca?
El ingreso depende de que clase de retribución escojas, solo tienes 2 opciones: Reinstalación o Indemnización
Reinstalación
Regresar a tu puesto de trabajo en las mismas condiciones.
Indemnización
(Liquidación): Solicitar el pago de lo que te corresponde legalmente.
La indemnización o liquidación es la suma de:
1.- Indemnización Constitucional: 3 meses de salario (integrado).
2.- Salarios Vencidos: Desde la fecha del despido hasta 12 meses, más intereses si el juicio se extiende.
3.- Prima de Antigüedad: 12 días de salario por cada año de servicio, si trabajaste más de 15 años (o si el patrón se niega a reinstalarte).
4.- Prestaciones proporcionales (finiquito).
5.- Aguinaldo pendiente.
6.- Vacaciones y prima vacacional pendientes.
7.- Días trabajados no pagados.
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